解锁最强人物需要从武将培养、战法搭配、资源分配和战术运用四个核心维度入手。武将培养是基础，通过升级、觉醒、进阶和装备穿戴可显著提升属性。战法搭配是关键，合理配置三个战法孔能最大化武将战斗力。资源分配需优先升级军营和君王殿以提升带兵上限，同时针对性发展城建科技。团队协作和兵种克制等战术运用则能弥补单个武将的不足。
武将培养方面，每次升级都能增强属性并提高带兵上限，20级觉醒后解锁第三战法孔是质变节点。进阶可获得10点属性点，良将多次进阶可缩小与名将差距。穿戴20级解锁的武器、防具、坐骑等装备能间接提升战力。动态形象需消耗8名同阵营五星名将解锁，但非必要选项。破阵和叛逃是游戏中最强战斗状态，优先培养具备此类特性的武将如孙权、许褚等。
战法系统决定战斗上限，5级解锁第二战法孔，20级觉醒后配置三战法形成完整体系。威谋靡亢、太平道法等顶级战法需通过事件或传承获取，保留特定武将卡至关重要。战法点通过转化低星武将获得，良将招募是主要来源。注意被动战法仅作用于自身，指挥战法可影响队友，合理区分类型可避免配置错误。
资源分配需聚焦君王殿和军营升级，七本兵营是战斗力质变节点。城建中军营提升带兵上限，其他建筑按阵容需求选择性发展。开荒期避免越级打地，10级单挑克制可尝试四级地，满红队伍8级即可挑战。赛季初期应集中资源培养1-2支主力队，过早追求五队共存会稀释战力。
战术层面需注重阵容联动，五虎枪、三仙盾等顶级阵容依赖武将间的战法配合。兵种克制带来15%伤害加成，S级适性提升120%效果。团队作战时驻守优于调动，可80%兵力加入防守。注意红度差异对阵容强度的影响，白板队伍需依靠兵力优势弥补属性差距。赛季中后期可通过求贤令定向补强核心武将，每日签到和月卡是稳定获取途径。
动态调整是保持竞争力的核心，根据赛季环境更迭阵容。S3赛季新增武将和事件战法需提前规划，襄樊之战剧本中鼓舞和叫阵技能具有战略价值。验号时需核对武将实际持有情况，避免因自动报告误差导致误判。最终强度取决于资源投入效率与战术执行力，非单纯依赖单个武将。
