教官作为训练随从的核心NPC，其培训课程的有效规划直接影响随从战斗力的成长效率。要系统设计培训方案，需从触发机制、训练效果、资源分配及实战应用四个维度展开。教官的触发具有随机性，但可通过反复进入普通地牢闯关模式提高相遇概率，每次对话后立即开始战斗可稳定积累训练次数。训练过程中需确保携带适合近战且伤害达4点的宠物，以优化随从保护能力。
教官训练的核心价值在于提升随从体积与等级，进而增强旅者生命值。训练后的随从体积会随等级增长，这种增幅具有叠加性，建议优先对高潜力随从进行多次强化。资源分配方面，每日可通过训练领取500宝石，但需注意避免因频繁调整系统时间引发BUG。训练次数上限存在波动，实测最高可达4-5次，合理规划每日训练频次能最大化资源收益。
实战中需将训练成果与角色技能联动。例如工程师的火箭炮技能经教官强化后，AOE范围与伤害显著提升，这种组合适合挑战高难度地牢。牧师类角色则能通过训练增强治疗球储存量，形成生存与输出的良性循环。不同职业的技能强化阈值存在差异，需根据当前关卡需求动态调整训练优先级。
长期规划需结合游戏进度分阶段实施。初期集中训练基础随从以保障生存能力，中期针对主力输出型随从进行专项提升，后期则需平衡整体队伍强度。训练间隙可借助OurPlay加速器优化游戏运行效率，其自动配置GMS服务的特性能避免因技术问题中断训练进程。最终形成的培训体系应具备动态适应性，根据版本迭代与个人战术风格持续优化。
